TUNGGU APALAGI segera daftarkan diri Anda GRATIS
»»» DISINI ««« ++BONUS $10.
Lowongan Kerja | Cari Kerja | CariJOB.com | |
- Ada Buka Lowongan Kerja Tanpa Tes
- Ada Buka Lowongan Kerja Tanpa Tes
- Ada Buka Lowongan Kerja Tanpa Tes
- DI BUTUHKAN TENAGA FAKTURIS
| Ada Buka Lowongan Kerja Tanpa Tes Posted: 01 Jun 2011 06:08 PM PDT Kami Butuhkan Karyawan/ti Siap Pakai di bagian Staff Perkantoran. PT MITRA UTAMA sdh 9 thn berdiri memiliki 27 Kantor Cabang Wilayah Jabodetabek & Jawa. Bidang Usaha kami: "General Trading - Suplier - Expot Import - Haji Umroh - Tour & Travel - BLK". Jika Berminat. Dapat Datang Langsung ke : JL ... |
| Ada Buka Lowongan Kerja Tanpa Tes Posted: 01 Jun 2011 06:07 PM PDT Kami Butuhkan Karyawan/ti Siap Pakai di bagian Staff Perkantoran. PT MITRA UTAMA sdh 9 thn berdiri memiliki 27 Kantor Cabang Wilayah Jabodetabek & Jawa. Bidang Usaha kami: "General Trading - Suplier - Expot Import - Haji Umroh - Tour & Travel - BLK". Jika Berminat. Bisa Datang Langsung ke : JL MELAWAI ... |
| Ada Buka Lowongan Kerja Tanpa Tes Posted: 01 Jun 2011 06:07 PM PDT Kami Butuhkan Karyawan/ti Siap Pakai di bagian Staff Perkantoran. PT MITRA UTAMA sdh 9 thn berdiri memiliki 27 Kantor Cabang Wilayah Jabodetabek & Jawa. Bidang Usaha kami: "General Trading - Suplier - Expot Import - Haji Umroh - Tour & Travel - BLK". Jika Berminat. Bisa Datang Langsung ke : JL MELAWAI ... |
| Posted: 01 Jun 2011 02:26 PM PDT Sebuah Perusahaan Distributor Obat-Obatan Farmasi yang memiliki 30 Cabang yang tersebar di seluruh Indonesia Membutuhkan Tenaga Fakturis untuk di tempatkan Di Jakarta Selatan. Surat lamaran di tujukan ke Email kami di : bmjakarta2@igm.co.id Paling lambat 14 hari kerja. Dengan Persyaratan sebagai berikut : 1. Wanita / Pria 2. Usia Maksimal 28 Tahun ... |
| You are subscribed to email updates from Lowongan | Lowongan Kerja | Cari Kerja | CariJOB.com | Pasang Iklan Lowongan To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
| Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 | |
No comments:
Post a Comment