TUNGGU APALAGI segera daftarkan diri Anda GRATIS
»»» DISINI ««« ++BONUS $10.
Lowongan Kerja | Cari Kerja | CariJOB.com |
Dibutuhkan IT Staff - PT. Lea Sanent Posted: 21 Oct 2011 04:33 PM PDT Dibutuhkan IT Staff - PT. Lea Sanent Mengetahui Bahasa Pemrograman dan mampu menganalisa Program Memiliki Pengetahuan dasar system Database Memiliki Pengetahuan dasar OS Windows utk Client & Server,TCP/IP, LAN & WAN Usia max. 33 tahun Pendidikan min. S1/D3 disiplin Ilmu Komputer Pengalaman Kerja min. 1 tahun Bisa bekerjasama dalam team Bisa Mengendarai Motor dan Mobil ... |
Posted: 21 Oct 2011 12:07 PM PDT Job Description : - Build and maintain good relationship with dealers and retailers. - Complain handling from market - report financial report Candidates who are interested and meet above qualifications, please submit your application letter & CV to: PT. Askap Plaza Kuningan, Menara Selatan 5th Floor. Email : recruit_hr01@yahoo.com.sg subject : Marketing Executive cc: Yanuar Requirement : - Male/ female ... |
Posted: 21 Oct 2011 09:07 AM PDT PRODUSEN BESI BETON TERKEMUKA MEMBUTUHKAN TENAGA KERJA UNTUK POSISI ENGINEER. Bawa Lamaran ke PT. Multi Jaya Madya Pratama, Jl. Kalibata Raya No. 10 Cililitan Jakarta Timur ( Depan Kampus Binawan / Dekat Lampu Merah Jambul ) atau via email ke multijaya_madyapratama@rocketmail.com Up. Bapak Adi - HP. 081286688901 / 085715563869 ( tidak dipungut ... |
Posted: 21 Oct 2011 08:58 AM PDT PERUSAHAAN SUPPLIER SPARE PART KENDARAAN, MEMBUTUHKAN TENAGA KERJA YANG MENYUKAI TANTANGAN UNTUK DIPOSISIKAN SEBAGAI SALES ENGINEER Segera bawa lamaran ke PT. MULTI JAYA MADYA PRATAMA, Jl. Kalibata Raya No. 10 Cililitan ( Depan Kampus Binawan / Dekat Lampu Merah Jambul ) atau via email ke multijaya_madyapratama@rocketmail.com Up. Bapak Adi - HP. ... |
You are subscribed to email updates from Lowongan | Lowongan Kerja | Cari Kerja | CariJOB.com | Pasang Iklan Lowongan To stop receiving these emails, you may unsubscribe now. | Email delivery powered by Google |
Google Inc., 20 West Kinzie, Chicago IL USA 60610 |
No comments:
Post a Comment