August 11, 2011

Lowongan Kerja Terbaru

Profit 2%+/hari, 60%+/30hari, 150%+/75hari dengan sangat mudah. Program ini sangat terpercaya dan telah banyak member yang membuktikan dari Bisnis Ini dan bahkan Anda dapat menghasilkan profit 15%+/hari.
TUNGGU APALAGI segera daftarkan diri Anda GRATIS
»»» DISINI ««« ++BONUS $10.

Lowongan Kerja Terbaru

Link to Lowongan Kerja Terbaru 2011 Klikkarir.com

Business Executive (Marketing)

Posted: 10 Aug 2011 05:00 PM PDT

Narwastu Group (Subsidary PT. Millenium Penata Futures ) adalah perusahaan financial yang bergerak di bidang investasi berjangka online dan konvensional. Narwastu Trading Group merupakan salah satu perusahaan yang mendapat Subsidary langsung ...

STAFF ADMINISTRASI

Posted: 10 Aug 2011 05:00 PM PDT

PT. AGUNG KENCANA BUENA adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konsultan management. Saat ini kami sedang membutuhkan team kerja untuk posisi: Staff Administrasi • Pria / Wanita • Pendidikan min. SMA/K sederajat (D3 ...

Project Manager (Building Construction)

Posted: 10 Aug 2011 05:00 PM PDT

PROJECT MANAGER Requirement: • Bachelor Degree (S1) or higher of Civil Engineering from Reputable University with Minimum GPA 2.75 of 4. • Male, 35 â€" 45 years old • At least 7 years direct working experience in ...

perdagangan, customer servis, marketing, managemen

Posted: 10 Aug 2011 05:00 PM PDT

PT. Global Artha Futures adalah salah satu perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan keuangan (Financial Investment), berdiri berdasarkan Akta Perseroan Terbatas “PT. Global Artha Futures” izin Bursa Berjangka Jakarta ...

Sales Counter (SC)

Posted: 10 Aug 2011 05:00 PM PDT

HP CORNER by Bufatra - bergerak di bidang penjualan produk-produk IT merk HP - membutuhkan tenaga kerja yg handal dan inovatif untuk mengisi jabatan : SALES COUNTER dengan kualifikasi: 1. Wanita ( diutamakan umur 19-24 ...

ADM,WNT,BISA EXCEL,TELITI,MOTOR SENDIRI

Posted: 10 Aug 2011 05:00 PM PDT

Lowongan Admin, tolong cantumkan gaji yang diinginkan.
Komisi Gratis | Bisnis Online Tanpa Modal

No comments:

Post a Comment